SOURCE:http://migrantok.org/english/viewtopic.php?t=588
Magandang araw po!
Dahil medyo magulo po ang bagong patakaran sa
pagpapalit ng trabaho after magpa-release, nais ko lamang pong linawin ang ilang
importanteng bagay:
1. Hindi na makakatanggap ng listahan ng companies (o referrals) ang mga EPS
workers na release.
2. Magrerekomenda ang Job Center
(고용센터) ng 3 manggagawa sa bawat 1 bakanteng posisyon sa kumpanya. Kung
halimbawa't 3 workers ang available na positions sa 1 company, 9 na workers ang
irerekomenda ng Job Center sa companies na iyon.
3. Ang employer ang tatawag sa mga
EPS worker at iinterbyuhin niya ang mga ito. Kung hindi niya ito magustuhan,
dapat may sapat siyang dahilan at ispesipikong kondisyon para sa trabahong
inooffer niya. Dahil may laging times 3 ang workers na irerecommend lagi siyang
may extra 2 choices.
4. Maaaring mag-turn down ng job offers ang EPS
worker. SUBALIT, sa ikatlong beses na hindi pagtanggap ng worker sa job offer,
masusupindi siya ng 2 linggo. Ibig sabihin, sa tuwing may available position
para sa 1 kumpanya, hindi siya isasama sa mga irerekomenda ng Job Center.
5. Pansamantalang ititigil ang
"sajang day." Hindi na rin maaari ang under the table contracts with the
companies o 'yung pakikipag-usap sa mga employer na walang permiso galing sa Job
Center.
6. Sa loob ng 3 buwan at wala pa ring
nakukuhang trabaho ang dayuhang manggagawa, kinakailangan na niyang bumalik sa
kanyang bansa kung hindi'y magiging illegal worker na siya.
Maraming
salamat po sa inyong lubos na pang-unawa.
- Katherine Corteza
(Counselor/Interpreter para sa mga Filipino ng Korean Migrants'
Center)
ito po yung orihinal na post tungkol
dito: http://migrantok.org/english/viewtopic.php?t=587
Sa
ibaba naman po maaari niyong i-download ang orihinal na kopya sa wikang
Koreyano. para sa mga tanong, tumawag lang sa
1644-0644 (walang area code, medyo may katagalan bago mag-ring, hintayin niyo
lamang po. Korean po ang menu, pindutin ang 7 para sa extension sa
Filipino/English)
-
0 comments:
Post a Comment